Alumni Management Software
Verliere keine Mitarbeiter – gewinne Partner fürs Leben. Erkenne Austrittsgespräche als Chance, deine Alumni zu Mentoren, Mitarbeitern und Fürsprechern deiner Marke zu machen.
Verwandle ehemalige Mitarbeiter in deine 24/7-Talentscouts, Lead-Generatoren und Markenbotschafter.
MAGNETISIERE
Top-Talente zurück in dein Unternehmen und senke so Rekrutierungskosten und Einarbeitungszeiten.
ERWEITERE
die Reichweite deiner Marke exponentiell, indem du Ehemalige zu deinen authentischsten Botschaftern machst.
NUTZE
den Pool qualifizierter Leads und Geschäftsmöglichkeiten aus den umfangreichen Netzwerken deiner Alumni.
STÄRKE
deine Innovationspipeline, indem du das vielfältige Fachwissen deiner Corporate Alumni einbeziehst.
Hast du Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen? Die Lösung ist näher, als du denkst.
Deine nächste Top-Besetzung könnte sich direkt vor dir befinden. Lass uns gemeinsam danach suchen.
Talent wiederentdeckt
Unser Alumni-Management-System macht deine ehemaligen Mitarbeiter zu einer wahren Talentschmiede, mit intelligentem Matching für offene Stellen.
Netzwerk erweitert
Nutze dein Alumni-Netzwerk, um deren Verbindungen zu aktivieren und deine Reichweite für hochwertige Kandidaten zu vergrößern.
Empfehlungswesen vereinfacht
Optimiere den Empfehlungsprozess mit unserem benutzerfreundlichen Mailing-System, dass es deinen Alumni leicht macht, über aktuelle Nachrichten, offene Stellen und Jobempfehlungen informiert zu bleiben.
Wissen deine ehemaligen Mitarbeiter, was ihnen entgeht? Es ist Zeit, den Funken neu zu entfachen.
Zeig ihnen dein Wachstum und mach "Willkommen zurück" zu ihrem neuen Lieblingswort.
Roll den roten Teppich aus.
Gib deinen Ehemaligen eine klare Vision ihrer potenziellen Zukunft mit einem speziellen Marktplatz für all deine offenen Stellen. Von Traumprojekten bis hin zu Führungspositionen – wir machen den Weg zurück unwiderstehlich attraktiv.
Vergiss generische Stellenanzeigen
Unser intelligentes Matching-System verbindet ehemalige Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, die perfekt zu ihren neuen Fähigkeiten passen, und macht ihre Rückkehr einfach und lohnend. Es ist nicht nur eine Wiedereinstellung, sondern ein sorgfältig geplantes Comeback.
Verbinden und belohnen
Erstelle ein Empfehlungsprogramm, welches das Wachstum deines Unternehmens in den Mittelpunkt stellt und ehemalige Mitarbeiter einlädt, auf dem Laufenden zu bleiben und zum zukünftigen Erfolg beizutragen.
Zurückholen und gemeinsam wachsen
Erleichtere die Wiedereinstellung mit speziellen Datenbanken, in denen ehemalige Mitarbeiter Erkenntnisse teilen, Innovationen vorantreiben und Teil deines nächsten großen Kapitels werden können.
Aus den Augen, aus dem Sinn? Nicht mehr.
Verlier deine besten Markenbotschafter nicht aus den Augen, wenn sie das Unternehmen verlassen. Mach aus leidenschaftlichen Ehemaligen, Botschafter, die für immer an deiner Seite bleiben.
Dein Engagement-Hub
Vergiss langweilige Unternehmensnachrichten. Schaffe eine dynamische Plattform für Alumni, gefüllt mit exklusiven Inhalten. Von den neuesten Unternehmens-Updates bis hin zu Insider-Events – halte deine ehemaligen Mitarbeiter stets auf dem Laufenden, egal seit wann sie nicht mehr in deiner Organisation sind.
Alumni-Verbindungen neu beleben
Keine losen Verbindungen mehr. Erstelle themenbasierte Foren, virtuelle Treffpunkte und gemeinsame Projektbereiche. Halte dein Alumni-Netzwerk aktiv und stärke die Bindung zu deiner Marke mit jeder Interaktion.
Unvergessliche Markenhelden
Lass die Erfolgsgeschichten deiner Ehemaligen nicht in Vergessenheit geraten. Rücke sie ins Rampenlicht, zeig ihre Erfolge während der Unternehmenszeit und ihre wachsenden Karrierewege. Motiviere andere, in Kontakt zu bleiben und ihren eigenen Weg zu teilen – und verstärke die Reichweite deiner Marke mit jeder Story.
Schwierigkeiten, ehemalige Mitarbeiter zur Geheimwaffe deiner Kundenakquise zu verwandeln?
Mach aus Ehemaligen deine stärksten Lead-Generatoren – ganz ohne harte Verkaufsmaschen.
Deine Projekte im Rampenlicht
Lass deine erfolgreichsten Kundenprojekte strahlen. So inspirierst du ehemalige Mitarbeiter, zu engagierten und inoffiziellen Vertriebsmitarbeitern zu werden.
Updates, die man nicht ignorieren kann
Vergiss langweilige Newsletter. Schick personalisierte Projekt-Updates, die deine Alumni wirklich lesen wollen. Präsentiere die Erfolge deines Unternehmens und verwandle Gelegenheitsleser in aktive Lead-Generatoren.
Empfehlungswettlauf mit Anreiz
Stelle deine jüngsten Erfolge in den Vordergrund und biete verlockende Anreize für erfolgreiche Kontakte mit Entscheidungsträgern in ihrem Netzwerk. Schau zu, wie deine Alumni sich eifrig darum bemühen, dich mit potenziellen Kunden in Verbindung zu bringen.
Die kollektive Weisheit nutzen
Nutze den reichen Erfahrungsschatz deiner Alumni. Mit interaktiven Feedback-Formularen lädst du sie ein, deine neuesten Projekte mitzugestalten. Dabei entstehen auf natürliche Weise Verbindungen zu ihrem aktuellen Umfeld – die perfekte Grundlage für zukünftige Kooperationen.
Bist du bereit, das Potenzial deiner ehemaligen Mitarbeiter zu entfesseln? Starte noch heute den Aufbau dauerhafter Beziehungen mit unserer Alumni-Management-Software.
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